Hun bidrar ved å utvikle people-strategier som hjelper med å tiltrekke, utvikle og beholde talent, og sikrer at organisasjonen er godt posisjonert til å levere på sine forretningsmål.

Karin har 20 års erfaring med HR-relaterte temaer på tvers av en rekke bransjer. Hun har bred kompetanse innen rekruttering, employer branding og strategisk HR i voksende organisasjoner. Før hun begynte i Infranode arbeidet hun flere år i H&M Group i ledende HR-roller. Tidligere i karrieren jobbet hun med executive search og innen professional services. Karin har en mastergrad i økonomi og ledelse fra Handelshøyskolen i Stockholm.